一直以来，信息化运维工区积极推进合规守纪，廉洁自律，安全可靠的高效运维建设目标，着力打造廉洁文化建设精品亮点工作，营造风清气正的良好工作氛围，切实把廉洁文化深度融入日常运维管理之中，进一步形成以清为美、以廉为荣的工区新风尚。

周密方案建设凸显特色廉洁运维

为深入推进廉洁文化建设，充分发挥廉洁文化示范、带动、渲染和导向作用，增强信息化运维工区廉洁文化建设的感染力、督导力和亲和力，结合工区实际，制定细致周密的廉洁文化示范点建设方案。

严格按照“一岗双责”要求，签订党员公开承诺书，完善考勤纪律、绩效考核等方式健全党风廉政建设考核制度，建立以廉洁形成以制管权、以制约行、以制育人的长效管理机制，并将党员干部的廉洁作风情况作为绩效考核，评先评优的重要内容。

创意品牌建设彰显运维廉洁文化

工区以“123”廉洁文化建设思路为抓手，即“1条纪律教育主线，信息化运维、智慧化建设2方面业务和制度规范、警示教育和风险防控3个抓手。”着力打造集精神文化、行为文化、制度文化于一体的廉洁文化品牌。

莲花托底，印章式的“清廉运维”品牌标识将工区廉洁思想导向与运维主体业务完美融合，并悉心建造了内容丰富的廉洁读书角，打造文娱一体式廉洁文化阵地，努力营造浓厚的工区廉洁文化氛围，为信息化运维工作的持续深入发展提供了坚强基石。

创新活动形式营造廉洁运维氛围

工区以清廉运维的纵深推进为工作重心，用丰富多彩的活动，筑牢职工的清廉品格。通过开展党风廉政主题党日活动、警示教育、党风廉政知识测试、讲廉政党课等多种方式，进一步强化党风廉政教育，提高职工廉洁意识，营造崇廉、尚廉、知廉、守廉的浓厚氛围。

除此之外，依托廉政读书角、助廉学堂、节前廉洁警示教育、道德讲堂等活动助推廉洁文化品牌建设，通过拓宽品牌活动载体，引导党员、干部自觉形成修身律己、廉洁齐家的清廉运维新风尚。