8月份以来，掘进五工区团支部紧紧围绕《关于共青团“揭榜挂帅”机制工作实施方案》文件要求，多措并举激励并引导工区广大青年职工踊跃投身“三个年”活动，进一步提升“青”字号品牌影响力。

不安全人现身说法，警示教育入脑入心。为规范职工作业，杜绝不安全行为，由团支部牵头，开展了不安全人现身说法活动。活动中不仅系统学习了公司不安全行为管理制度，观看了近期发生的事故案例，还让出现过典型违章的不安全人上台“亮相”，讲述自己的违章经过，就违章行为和学习内容，开展职工大讨论，通过现身说法，树牢职工按章作业的思想意识。

青年安全大讲堂，答题活动氛围浓。“如图，连采机电控系统分三部分......”为提高青年职工的安全生产技能，增强青年职工安全生产意识，团支部组织了多次青年安全大讲堂，由青年“技术骨干”上台，讲设备的常见故障分析及处理方法，讲煤矿重大事故隐患判定标准等内容。并创新通过答题软件制作了重大事故隐患判定标准在线答题系统，让职工在培训结束后，使用手机扫码，现场在线答题，在节约纸张的同时，还加深了职工的学习印象，助力环境保护。

零点行动大排查，隐患整改在萌芽。针对零点这个职工最容易犯困，安全思想最懈怠的特殊时间段，由团支部书记牵头，不定时组织青年团员开展“零点行动”安全大排查，对工作面责任范围内职工的持证情况、记录填写、不安全行为以及安全隐患和设备隐患进行系统排查，形成排查记录，并逐条对查出的问题制定整改方案，落实现场整改，实行闭环管理。

活动期间，掘进五工区团支部紧跟公司团委脚步，多措并举充分发挥“号手岗队”的示范引领作用，团结带领青年职工冲锋在前，筑牢了“青字号”防线，为公司高质量发展和工区安全生产贡献青年力量。