优秀的企业不仅需要卓越的领导者，企业精神、企业文化才会决定他最终的影响力。作为一名刚入职的大学生，张家峁公司展现出独有的“五和”文化，正在潜移默化的改变着我的成长。

破传统、立新观---融合赋新焕活力

“五和文化”是张家峁特有的企业文化，在来到张家峁矿业公司之前，便已经通过官网查询进行了初步了解。但仅仅停留在字面意思，并没有深入探究。当真正进入张家峁矿业公司后，第一时间就感受到公司展现出的企业文化。

从报道到步入工作岗位，公司对我们的关注度很高；从初来的不适应到习惯矿区生活，公司的帮助起到了决定性的作用。

公司在生活、思想、工作等各个方面为我们补足强心剂，为我们开展角色转换的专题讲座；心理健康的日常培训；准军事化训练等。通过这些活动我深深感受到公司对于青年职工成长成才的重视，正是因为有着这样的特色文化，使越来越多的新人融入集体，完成从学生到职工的角色转变，带来新的观念，为矿区注入新的活力。

去陋习、成新规---工匠精神树典范

初进张家峁时，我还秉承着十分陈旧的落后观念，认为煤矿行业还是传统的靠力气，深入了解公司后，我才发现如今的煤矿早已今非昔比。

作为全国领先的智慧化矿井，张家峁矿井已经全面实现从机械化迈向智能化的进程中，在这个过程中，无疑对人才更加重视，特别是技能人才提出了更高的要求。

公司同时也不断加强劳模创新工作室、科技创新工作室、千万吨级矿井技能大师工作室、科技创新实验室“四室一体”的创新平台建设，充分发掘人才培训基地“教、学、研、展、训”五位一体功能，发扬“传、帮、带”的企业精神不断为人才队伍注入新的活力。今年七月，公司先后又有四人荣获“煤炭行业技能大师”称号，累计有十余人获此殊荣。公司现阶段拥有全国技术能手1人、陕西省技术能手12人、煤炭行业技能大师6人，高级技师34人，技师74人。看着在矿区随处可见的企业文化标语，让我内心产生了极大的震撼。每一位优秀的前辈，都是我未来学习的榜样，在我的职业规划之路上提供了鲜明的发展方向。

谋创新、讲能力---我与企业共成长

创新文化是企业发展的内生动力，在进入张家峁矿业公司之前，我从来没想过智能和煤矿挂钩，但在进入张家峁矿业公司后，“云计算、大数据、人工智能、5G、数字孪生”遍布在公司的各个角落。特别是近年来，公司全力推动煤矿智能化建设，坚持智能系统化的工作思路，多措并举、综合施策，推动智能化建设由单系统向智能系统转变。

在这样的环境下，潜移默化中使我对自身能力提出了更高的要求，智能化应用的如何建设和使用、传统思想的改变，创新思维的提升。但也正是因为身处公司自上而下的创新文化环境中，使自身在日常生活和工作中提出更高的标准，从而能够实现高效、准确的完成任务。

从第一次踏入张家峁矿业园区到现在，从张家峁的日常工作和生活中能真切的感受到独属于张家峁的文化魅力，作为其中的一份子，攻坚克难是我们的精神标识，争创一流是我们的精神底色。每一位张家峁人都将同公司共发展、共进步，发扬“勇立潮头 奋勇争先”的企业精神，恪守“兴能强国 智领未来”的企业使命。