为深入推进廉洁文化建设，营造“以廉为荣、崇尚廉洁”的优良风尚，通维准备工区党支部在全工区实施廉洁四部工作法，即：一必究、二必查、三必谈、四必清。

一必究：发生违规违纪行为，必定刨根到底，严格责任追究，坚持“零容忍”态度。并及时解决遗留问题，杜绝违规违纪现象继续滋生蔓延。

二必查：定期开展廉洁风险排查，对关键岗位、关键环节进行重点检查，确保廉洁风险点得到有效控制。通过自查、互查、抽查等多种方式，形成全方位、多层次的廉洁风险防控体系，确保廉洁制度的落实。班组长公推公选必须符合程序要求，工资分配必须公正透明，出现问题或纰漏必将追查到底。

三必谈：群众有反映或举报、职务调整、发生重大事件时必谈。通过廉政谈话，筑牢领导干部纪律意识和规矩意识的第一道防线。对新入职员工、关键岗位人员以及有异常行为的员工进行定期或不定期的廉洁谈话。通过谈话了解员工的思想动态，及时发现和解决员工在廉洁方面存在的问题，增强员工的廉洁自律意识。

四必清：利用企业微信、QQ群、区务公开栏，第一时间公开报工、三工动态考核、工资表以及影响职工切身利益的重要事项，并形成良好的监督机制。推行廉洁承诺制度，要求全体员工签订廉洁承诺书，明确廉洁自律的要求和责任。同时，对廉洁承诺的履行情况进行定期检查，确保员工在实际工作中严格遵守廉洁规定，做到清正廉洁。

通过实施廉洁四部工作法，通维准备工区党支部旨在构建起一个全方位、立体化的廉洁管理体系，使廉洁文化深入人心，为工区的健康发展提供坚强的纪律保障。