为贯彻落实国企改革行动的工作部署，公司紧密围绕“提高核心竞争力”和“增强核心功能”两大核心目标，积极加快创新步伐，确保公司实现高质量发展的目标。

“三定”改革，优化机构职能

公司积极推进“三定”改革，即“定机构、定编制、定职数”，目的是优化职能，实现“小总部、大服务”的运营模式。不断优化人力资源配置，加强团队建设，全面提升工作能力和水平。通过改进岗位管理，提高岗位与人员的匹配度，以及提升用工效率，这一系列改革举措将注入公司新的活力，增强治理能力，从而为高质量发展打下坚实的基础。

绿色创新，打造智能“水卫士”

在创新发展的道路上，公司以智能“水卫士”项目为抓手，走出了一条绿色创新之路。该项目旨在通过科技创新，实现矿井水资源的有效利用和矿区生态环境的保护。智能化污水处理系统高效、稳定，实时监测水质，自动调整处理工艺，确保污水达标排放。该系统为绿色矿山建设树立典范，推动公司可持续发展。

技术升级，提升安全效能

针对矿井私有云平台，公司提出优化存储节点、数据备份与安全防护方案等一系列措施，对保障智能化系统高效运行、安全生产起到至关重要的作用。同时，公司升级人员定位系统，新增智能报警等管理功能，提升安全管理智能化，助力打造安全高效工作环境，推动智慧矿山建设可持续发展。

“三定”改革的深入推进，绿色创新的实践落地，以及技术升级的不断完善，为公司构建起一个更加高效、环保、安全的体系，为实现高质量发展奠定了坚实的基础。未来，公司将继续坚持以创新驱动发展，以智能化建设提升核心竞争力，为实现高质量发展和智慧矿山建设目标而不懈努力，书写公司发展的新篇章。