为深入贯彻落实中央八项规定精神学习教育，营造风清气正的工作环境，人力资源部积极开展系列学习活动，引导全体职工增强廉洁自律意识，筑牢廉洁防线，让中央八项规定精神在支部落地生根，开花结果。

多层面部署，让学习有力度。自学习活动开展以来，该党支部高度重视，制定详细的学习计划，明确学习目标和任务分工。召开动员大会，传达中央八项规定精神，要求全体职工深刻认识到学习的重要性，将廉洁自律作为工作和生活的行为准则。领导干部以身作则，带头学习，积极开展专题研讨，结合实际工作，分析可能存在的廉洁风险点，为全体职工树立了良好的榜样。

多样化形式，让学习有深度。为提高职工的学习积极性和参与度，人力资源部创新学习形式，采用线上线下相结合的方式。在线下，通过微信公众号、QQ等平台推送《中央列出违反八项规定清单80条》及典型案例剖析，让职工深刻认识到违规违纪行为的严重后果。线下开展廉洁警示教育、廉洁格言征集、廉洁谈话提醒等活动，激发职工的学习热情，让学习变得生动有趣。

全方位落实，让学习有成效。通过系列学习活动，职工的廉洁自律意识得到显著提升，工作作风得到明显改善。在日常工作中，职工们严格遵守中央八项规定精神，自觉抵制各种诱惑，做到公私分明。在公务接待、公车使用等方面，严格按照公司规定执行，杜绝铺张浪费现象。同时，形成了互相监督、互相提醒的良好氛围，职工们敢于对违规行为说“不”，共同维护党支部的良好形象。

此次系列学习活动不仅在职工思想上筑牢了廉洁防线，也为党支部的健康发展提供了有力保障。下一步，人力资源部将持续深入学习中央八项规定精神，不断创新学习方式，巩固学习成果，推动党风廉政建设工作向纵深发展，为公司的高质量发展营造风清气正的政治生态。