在公司后勤服务的主战场，后勤服务中心党支部始终以“服务保障无小事”为核心理念，紧扣“学习型、服务型、创新型”支部建设目标，将党建触角延伸至职工生活的每个角落。通过打造“学思践悟”的学习阵地、“破题攻坚”的创新引擎、“精准滴灌”的服务网络，支部在职工宿舍、餐厅、澡堂等民生领域交出亮眼答卷，让“红色动能”持续转化为后勤服务的“金色品质”。

淬火铸魂：在学深悟透中厚植作风底色。支部以“学廉、思廉、守廉”为主线，构建“三维一体”学习体系，让深入贯彻中央八项规定精神学习教育成为后勤工作的“指南针”。每月固定开展“廉政微课堂”，通过剖析食堂食材采购、物资管理等领域的典型案例，组织党员对照《后勤服务廉洁风险防控手册》开展“岗位廉洁体检”，累计排查廉洁风险点13个并全部落实防控措施。建立“理论学习+业务提升”双轨机制，在每周工作例会上增设“政策解读小课堂”，针对职工反映的宿舍保修处理耗时较长的问题，组织党员及管理人员开会研究解决方案，推动维修响应时间从24小时压缩至8小时。修订完善支部《党员积分管理办法》，将学习成效与“服务成效”评选挂钩，形成“比学赶超”的良好氛围，以实际行动擦亮廉洁后勤的金字招牌。

破局创新：在改革攻坚中激活发展动能。面对后勤服务点多面广的管理难题，支部以“小创新”撬动“大提升”，打造智慧后勤管理平台，开发“张家峁智慧园区平台”，集成报修申请、食堂订餐、探亲房申请、饭卡充值等功能，职工通过手机端即可完成服务诉求，实现“线上下单、线下接单、数据留痕”的闭环管理，让“指尖上的服务”真正触达职工心坎。创新“党建+项目”工作模式，在职工浴室升级智能更衣柜项目中设立“党员责任区”，三名党员为一小组，牵头负责各区队智能更衣柜升级工作，从人员信息核对、临时搬迁、智能更衣柜调试、正式投入使用等各个环节，党员扎根现场，将问题解决在现场，高效完成了两个综采队、两个掘进队的智能更衣柜升级工作。

精准滴灌：在枝叶关情中彰显为民初心。支部将“服务型”支部建设与“我为群众办实事”深度融合，建立“民生需求清单”，对职工宿舍、餐厅、澡堂等重点区域实施“暖心工程”。在餐厅管理中推行“党员值班长”制度，每天安排党员在就餐高峰期现场值班，实时解决饭菜口味、卫生清洁等问题。创新开展“营养餐厅建设开放日”，邀请职工代表走进后厨参观食材存储、加工流程，根据反馈意见调整菜谱，推出“地方风味窗口”特色服务。

征程万里风正劲，重任千钧再出发。后勤服务中心党支部将持续以“三型”支部建设为抓手，把学习成果转化为服务动力，将创新思维融入管理实践，让民生工程温暖职工心田，在保障企业发展的征途中书写更有温度、更富质感的后勤答卷，让党旗在后勤服务一线高高飘扬。