5月26日，公司职工劳保自选超市正式开门迎客。作为该公司重点推进的“民生工程”，该超市打破了传统劳保用品“发什么领什么”的固定模式，让职工迎来了“自主挑选、智能结算”的全新时代，将公司的贴心关怀精准送到职工心坎上。

走进崭新的劳保超市，货架整齐划一，洗护用品琳琅满目，前来采购的职工络绎不绝。机运工区的职工小王熟练地挑选了几款自己心仪的洗护用品，打开手机里的“一站式劳保自选超市”微信小程序，扫码、扣减积分、装袋，整个过程一气呵成。“以前领劳保都是‘大锅饭’，发什么就领什么。现在变成了‘自助餐’，品类多，还能用积分自己挑，真正选到了咱最需要的东西，这民生工程办到了大家心窝里！”小王喜悦之情溢于言表。

这份“自主权”的背后，是民生工程向精细化、智能化升级的深层逻辑。过去，劳保发放长期局限于传统的洗护“老几样”，难以满足职工日益多样的需求。如今，超市创新引入寄售管理模式，一举打破了品类局限，实现了从传统洗护到涵盖护肤、生活用品等140余种物资的华丽转身，让职工“即需即取”；同时，系统与积分深度赋能，每季度按岗位标准自动充值，将买什么、何时买的选择权彻底交还给职工；而动态联动的数据机制，则根据选购热度精准调整库存，确保热门不断供、冷门不积压。从“定项发放”到“智能点单”，机制的重塑让每一次挑选都不落空。

下一步，超市将继续严把商品质量关，不断优化物资种类与服务细节，让这项惠民利民的“民生工程”越办越好，持续提升公司职工的获得感与幸福感。