盛夏的陕北，煤海深处热潮涌动。2026年以来，公司党委紧抓“十五五”开局机遇，锚定陕煤集团“党建工作协同创效年”部署，把党建“融入”做成“融合”，把“引领”落到实处，以实干实绩交出了一份成色十足的半年答卷。

政治领航，把稳发展“方向盘”

“火车跑得快，全靠车头带。”公司党委以打造“五好班子”为目标，严格执行“三重一大”决策制度和党委会议事规则，上半年共召开党委会18次，集体研究决策各类事项61项。在选人用人上，树立“有为者有位、能干者能上、优秀者优先”的鲜明导向，44人通过公开竞聘走上新岗位。

“打铁必须自身硬”。公司制定并实施的《强化领导班子建设部门履职能力提升实施方案》，以清单化方式布局五大方面16项具体行动，班子成员带着任务干、盯着问题改。4-5月，集团党委第四巡察组进驻期间，公司党委以高度的政治自觉迎接“政治体检”，7大类报告、26批次资料报送，每一步都走得沉稳扎实。

组织强基，筑牢一线“桥头堡”

根深则叶茂，本固则枝荣。公司党委坚持大抓基层的鲜明导向，对党组织设置进行战略性优化调整，新设立9个党支部。机修工区党支部“创新驿站”成功入选集团公司首批党建现场教学点名录，上半年累计接待各类观摩检查5场次、240余人。公司提炼党建与中心工作融合典型66个，29个党支部分阶段开展10场次联合协同主题党日活动，打破了支部壁垒、实现了资源共享。

在安全生产一线，综采一工区党支部依托“党员突击队+技术攻关组”双驱动机制，累计开展“查隐患、反三违、保安全”专项行动14次；机电技术部党支部组建党员突击队连续25天坚守施工现场，攻克技术难题3项、优化工序2处；掘进一工区党支部深耕“矿山快掘先锋”品牌，完成多项创新有效破解生产难题。

思想铸魂，激活红色“源动力”

思想是行动的先导。公司党委坚持“第一议题”制度，上半年开展集中学习12期、专题研讨7期。在树立和践行正确政绩观学习教育中，公司构建起“党委抓总、部门协同、支部落实、全员参与”的责任体系，邀请煤炭科学技术研究院专家到矿授课，联合纪检监察室对各支部进行专项监督检查，推动学习教育走深走实。

在煤炭行业微党课大赛上，公司选送的《以南泥湾精神照亮智能化矿井新程》《宝塔之光映煤海·红色基因的传承与力量》分获特等奖和一等奖。新闻宣传工作同步发力，开展“常怀警戒心·安全伴我行”主题新闻宣传活动6次，上半年累计在各类媒体刊发稿件960余篇，制作发布短视频100余部，张家峁的好故事传得更远、叫得更响。

效能跃升，打好融合“组合拳”

抓作风就是抓发展，聚合力就是聚动能。公司党委动真碰硬，制定了全面从严治党任务安排和责任分解表，召开警示教育会2次，320名党员干部集中接受警示教育。对照省委巡视及集团巡察发现的86条问题，已完成整改69条，做到件件有着落、事事有回音。

群团工作同样亮点纷呈，青年突击队上半年排查整改安全隐患35项、修旧利废节约成本110余万元；工会工作务实高效有收获，组织机关女职工深入井口发放慰问物资380余份。1人获陕西省“五一劳动奖章”，2人获评集团劳动模范，2人获评“陕煤工匠”。拔河比赛上16支队伍208名职工同场竞技，展现了矿山人团结拼搏的精气神。

党旗猎猎，煤海深处的“红色引擎”正轰鸣不息，驱动着张家峁在新时代的航道上破浪前行。