今年以来，综采二工区党支部坚持将党建工作与安全生产深度融合，以“党建红”为引领，全面护航矿井“安全蓝”，在保障安全生产、提升生产效能、凝聚职工合力等方面交出了一份亮眼答卷。

思想铸魂，筑牢安全生产“压舱石”

“我宣誓：严格遵守安全操作规程，坚决杜绝‘三违’行为……”在“安全生产月”启动仪式上，综采二工区区长领誓，全体职工右手握拳，庄严的誓言声浪穿透矿区上空。工区党支部将学习贯彻上级会议精神作为首要政治任务，通过“三会一课”、主题党日等形式，组织党员围绕“如何在安全生产中发挥先锋模范作用”展开大讨论。

为将理论学习延伸到井下作业现场，工区创新利用“井下交接班微课堂”“工作面作业分析会”等载体，确保全员覆盖、学用结合。同时，工区党支部宣布启动“红色网格”管理办法，党员职工可通过排查隐患、技术革新等方式参与“红色积分”，兑换生活用品，有效激发了全员参与安全管理的内生动力。

严抓纪律，织密隐患排查“防护网”

安全是煤矿生产的底线。综采二工区党支部聚焦作风建设，以“廉润e+”建设为抓手，深入开展“以案促改”警示教育。通过组织全员观看警示教育片《廉鉴》、签订《岗位廉洁承诺书》、创新设立“清风信箱”等方式，全方位保障工区健康发展。各班组将“反三违、严纪律”纳入考核，推动形成了“遵规守纪、令行禁止”的干事氛围。

在隐患排查方面，工区设立“党员示范岗”和“责任区”，推动党员在隐患排查、技术攻关等任务中亮身份、作表率。今年上半年，工区累计排查隐患1300余条，整改率达100%，“三违”行为同比下降53%，真正实现了隐患排查“零盲区”。

凝心聚力，激活提质增效“动力源”

工会服务暖人心，凝心聚力提干劲。综采二工区分会紧扣“服务职工、赋能一线”主线，增设井下“爱心补给站”，为职工分发“爱心水壶”，解决井下饮用热水等实际问题。同时，工区组建“职工心理疏导小组”，开通“分会负责人24小时诉求热线”，及时化解职工思想矛盾。

在党建的引领下，工区打破传统交接班模式，推行“生产不停、交接不断”的高效模式，让工区月产量大幅提升。此外，工区围绕安全生产开展“岗位技能比赛”等活动，采纳合理化建议数十条，助力工效显著提升。

以“党建红”护航“安全蓝”，张家峁矿业综采二工区正以坚定的信念和务实的作风，将学习成果转化为攻坚克难的战斗力。下一步，工区将继续深化党建与安全生产“双轮驱动”，为企业高质量发展保驾护航。