今年以来，掘进五工区党支部持续创新党建工作载体，深耕特色党建品牌创建，不断提升支部凝聚力、战斗力，以高质量党建引领工区安全生产平稳有序推进。

聚焦“组织建设”，筑牢支部堡垒“压舱石”

该党支部按时召开“三会一课”，进行支部建设、安全生产、工资分配等重大问题的研讨，使“三会一课”成为解决实际问题的载体。上半年，召开支部委员会8次，召开党员大会4次，上专题党课2次。 打破“会议室学习”单一模式，采取联起来、走出去等方式，围绕重要时间节点，开展了“以榜样砥砺初心 树立和践行正确政绩观”“践行四种经营理念 赋能绿色低碳高质量发展”等主题党日活动6次。

坚持“问题导向”，打好意识形态“主动仗”

该党支部充分利用公司“两站一刊三平台”做好党支部新闻宣传工作，所有稿件严格进行审批上传，确保稿件内容政治正确、内容适宜、文字准确。半年累计发表新闻稿件100余篇，进行党建工作和安全生产工作的宣传。大力开展文明创建和企业文化建设工作。每季度进行一次道德讲堂活动，引导职工以榜样为镜，向先进看齐。不断深耕厚植“四种经营理念”，常态化组织职工进行应知应会学习和企业文化知识答题，凝聚全员思想共识，助力工区稳健发展。

突出“守正创新”，彰显支部品牌“金名片”

该党支部紧扣工区掘进生产核心任务，持续深化“智掘进•红引擎”党建品牌，明确“政治引领强、安全管控严、技术创新优、队伍建设硬”的品牌创建目标，细化工作举措，让品牌创建有方向、有路径、有成效。创新“党建+”融合模式，开展“党建+安全监督”“党建+技术攻关”等主题活动，设立“党员示范岗”2个，组织党员带头开展隐患排查、技术创新、导师带徒等工作，半年年攻克掘进工艺优化、设备故障排查等技术难题10余项。

找准“融合抓手”，激活安全生产“强引擎”

该支部持续建立完善以“组织生活融入、决策议事融入、考核评价融入、载体搭建融入”的“四融机制”，确保标准化党支部工作谋到关键处、抓在点子上、落到实效上。将10名党员“分田到户”，“抓安全”“抓制度落实”“抓工程质量”“抓三违”，切实发挥党员先锋模范带头作用。建立健全服务机制，定期与职工进行谈心谈话，了解实际需要，切实将公司“双十服务”落到实处；开展了象棋比赛、安全知识答题等活动，丰富职工的业余生活；常态化开展“岗位练兵”、技术比武等活动，解决关键岗位薄弱的问题，有效提高职工的业务技能。