作为一名选煤工区的基层通讯员，我时常在机器轰鸣的厂房里陷入沉思：如何将选煤工区里这沉闷的机械声，转化为承载安全、责任与奋斗的文字和光影？2026年7月24日至26日，为期三天的通讯员培训班为我拨开了迷雾。从新闻采编的“破冰”到AI技术的“升维”，再到意识形态的“防守”，这场培训不仅解开了我业务上的死结，更让我对如何写出“去AI味”、提高上稿率的好稿子有了全新的认知。

夯实基础：用“泥土味”洗去“AI腔”

培训首日，阳光报社的老师们一针见血地指出：煤矿新闻不缺素材，缺的是发现亮点的眼睛。过去，我写稿常陷入“流水账”误区，甚至为了图快，习惯把素材丢给AI，结果写出的稿件满是“总而言之”“综上所述”的机器味，同质化严重。

老师们强调，“脚底沾泥，笔下生花”。选煤工区的跳汰机、浮选机看似冷酷，背后却是工友们的日夜守护。要摆脱“AI腔”，就必须把核心内容“拎”出来，把现场画面、人物故事讲明白。新闻不能只报告冰冷的产量数据，更要还原维修中的惊险一瞬、技术创新中的百折不挠。只有用“小切口”讲述工区发展的“大文章”，用带着体温的细节替换AI生成的套话，稿件才能生出“筋骨”，真正打动编辑和读者。

拥抱变革：让AI做“助理”，让人做“灵魂”

第二天的AI应用培训，让我对“人机协同”有了更清醒的认识。以前为了构思一篇宣传稿，我常常绞尽脑汁；现在，AI确实能在极短时间内生成初稿、梳理逻辑。但老师特别提醒：AI能负责“写”和“画”，但新闻的“魂”必须由人来把控。

想要提高上稿率，绝不能全盘接收AI的产物。在工区，哪里是安全生产的薄弱环节，哪项小改小革节约了成本，这些沾着煤灰的“金点子”和工友脸上的“红脸汗”，是AI无法凭空捏造的。我计划将AI定位为“数字助理”，用它来搭框架、理逻辑，但必须亲自下场采访，把节省下来的时间投入到一线，用真实的采访素材对AI初稿进行“去伪存真”的打磨，让技术为内容赋能，而不是让技术掩盖了真情。

严守底线：做矿区正能量的“守门人”

老师讲授的“舆情处置对策”和意识形态教育，为我们敲响了警钟。在互联网时代，煤矿行业处于舆情的高发区。通讯员不仅是“发言筒”，更是“防火墙”。

在宣传工作中，我们必须时刻绷紧政治这根弦。在选煤工区，我们不仅要报道生产，更要把安全理念、红线意识通过宣传渗透到每一位职工心中。当有舆情苗头出现时，我们要懂得如何快速响应、科学应对，坚持实事求是，主动发声。只有守住底线，我们的文字才有力量，我们的报道才能经得起事实的检验。

实战锤炼：走出去的镜头才有灵魂

老师将课堂搬到了现场。看着老师在机修现场环境里抓拍出震撼人心的画面，我深感惭愧。以前我的照片多为呆板的集体照，缺乏动感和情感。

真正的新闻现场，是昏暗灯光下汗流浃背的脸庞，是穿着厚厚工装、眼神坚毅的工友。这才是我们选煤工区真正的精神图腾。只有深入现场，用“观察—思考—敏感”的雷达去捕捉瞬间，镜头才会有灵魂。

路虽远，行则将至。我愿做一名深耕工区的记录者，用笔尖向下、镜头向深，让选煤工区的好声音不仅传遍矿区，更能走上更高的平台。