作为扎根矿山十七年的共产党员，杨小惠同志如今以“双带头人”的新身份，带领水电暖工区这支保障矿井高效运行与职工生活安稳和谐的后勤铁军，忠诚守护着公司能源脉络安全畅通。

构建全维度安全治理新体系

履职伊始，面对管线错综复杂、车间设备型号各异、应急点位分布广泛等历史性难题，杨小惠坚持运用系统思维，统筹推进工区安全保障体系重构，着力打通运行堵点、补齐管理短板、筑牢安全底板。

他深知“安全是后勤的生命线”，果断推行“隐患不过夜”闭环管理机制。通过精细化划分责任片区，将供水管网、配电室、供暖末端等重点区域纳入全天候巡检范围。针对老旧设施带来的顽疾，他牵头开展专项整治行动，重点解决主供水管网渗漏、线路老化及冬季供暖末端供热不足等民生关切。在极端天气下的保供战斗中，他展现出卓越的指挥魄力。面对隆冬时节主供暖主管突发冻裂、全矿办公楼与宿舍停暖的危局，他身先士卒，率领检修突击队奋战三十小时，以忘我精神守护矿山温暖；在特大雷暴引发的多点停电与水泵房险情中，他统筹调度三组精锐力量，冒雨涉水实施紧急抢修，确保生产生活秩序在最短时间内实现限时办结，用实干诠释了“召之即来、来之能战”的后勤铁军本色。

打造“红管家、暖护航”品牌新高地

杨小惠清醒地认识到，党建工作绝非空洞的口号，而是破解后勤难题、凝聚职工队伍的核心驱动。

他坚持将党建工作与安全生产深度融合，以高质量党建推动后勤治理提质增效。他完成了从阵地搭建到制度规范的“破冰起步”。通过严格落实“三会一课”制度，常态化开展政治理论与《中华人民共和国矿山安全法》等专业法律法规的学习，筑牢职工思想防线。为打破后勤保障“默默无闻”的刻板印象，他创新谋划打造“红管家·暖护航”党建品牌，通过设立四星级党员示范岗，在抢修运维、技术攻关等关键岗位挂牌亮责，明确党员突击队二十四小时备勤机制。这一系列举措，不仅有效提升了工区的标准化建设水平，更形成了“党员带头干、职工跟着冲”的良好氛围，让鲜红的党旗高高飘扬在保供一线，真正实现组织力量与后勤效能的同频共振。

锻造“立足一线、奉献为荣”新风尚

榜样的力量是激发团队活力的关键，为此他不仅注重在抢险抢修中考察党员，更善于在日常琐碎工作中挖掘一线奋斗故事。通过组织岗位技能比武、开展“隐患随手拍”专项行动以及举办安全文化宣讲，他将幕后坚守转化为职工可感可学的精神食粮。

在潜移默化中，工区形成了崇尚实干、竞相奉献的文化生态。普通职工对于“后勤无亮点”的偏见被彻底打破，取而代之的是对岗位价值的深刻认同。杨小惠常说：“岗位不分前后，保障即是贡献。”这种朴素而坚定的信念，感染着每一位水电暖人。他们深知，唯有守住地面供水、供电、供暖的每一道防线，才能为井下的高效生产、职工的安心生活提供最坚实的后盾。

续写“十五五”开局高质量发展新篇章

面对未来发展，他有着清晰的战略考量，他为工区立下了三项硬核任务：一是全面完成支部标准化提质升级，将党建工作推向深度精细化；二是全年实现重点水电消防隐患清零，确保矿区生命线万无一失；三是推动党员示范岗与突击队作用发挥的可视化、常态化。

值此建党105周年之际，作为新时代的基层党支部书记，杨小惠庄严承诺：将始终秉持“实干为本、保障先行”的初心，以新建支部之“新”激发创新奋进之“力”，以党员先锋之“实”筑牢矿山安全之“基”。他将带领水电暖工区全体职工，以更加稳健的保供实绩，向党和企业交出一份优秀的答卷，为张家峁在高质量发展的赛道上奋力前行贡献不可或缺的后勤力量。