为破解基层安全管理“上下一般粗、制度落地难”的痛点，持续夯实安全生产根基，公司聚焦岗位实际与现场作业需求，把党建引领作为安全管理红色引擎，以风险清单优化、场景化管控、数智化赋能为重要抓手，推动基层安全管理模式迭代升级，实现安全管控效能与现场安全水平双提升。

党建赋能从“纸面”落到“举措”

党建引领是筑牢安全生产防线的根本保障。公司把党建工作深度嵌入安全生产全流程，依托四大前沿阵地建设，结合安全生产月工作部署，统筹推进理论学习、事故警示、隐患排查、宣传教育、文化培育、应急实训六大举措，推动党组织战斗堡垒作用与党员先锋模范作用在现场充分彰显。

公司构建“支部包片、党员包点”安全网格，设立党员安全责任区、党员示范岗，将隐患排查纳入党员积分管理，实现隐患闭环处置。通过“三会一课”、主题党日开展安全专题学习研讨，常态化开展事故警示教育、新职工党员结对帮扶，组建党员宣讲小分队、党员应急突击队，用好安全家书、谈心疏导等方式，把思想引导、责任落实、应急练兵落到班组一线，切实把党建优势转化为现场安全治理实效。

风险清单从“大而全”转向“精而准”

针对以往安全风险清单内容繁杂、与岗位实际贴合度不高、基层职工难记难用等问题，公司坚持“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，对全岗位风险清单开展系统性梳理优化，全面做好“瘦身”文章。

公司摒弃“一套清单管到底”的粗放模式，结合不同工种、不同岗位的作业特点，剔除冗余表述与通用内容，聚焦核心风险、关键措施与实操要求，为每名职工定制配发岗位安全“明白卡”。卡片浓缩了岗位安全生产责任制、岗位重大风险及对应管控措施、常见不安全行为提示、现场应急处置流程等核心模块，体积小巧便于随身携带，实现了“一卡涵盖岗位安全全要素”。

“现在口袋里装着这张小卡片，什么岗位有什么风险、该怎么规范操作、要注意哪些事项，一目了然。”掘进二工区职工刘海雄拿着巴掌大的“明白卡”说道。

安全标准从“墙上”落到“现场”

清单“瘦身”是前提，场景落地是关键。该公司打破“制度挂在墙上、要求停在纸上”的传统模式，变“纸上谈兵”为“实战管控”，将安全管控触角延伸至每一个作业环节、每一处作业现场。

大力推行“网格化+数智化”现场管控模式，将井上下所有作业区域科学划分为若干责任网格，明确网格管控主体与责任边界，实现区域全覆盖、责任无盲区。入井人员在作业现场排查发现的隐患问题，可通过手机移动端即时确认上报，系统自动跟踪整改进度，形成完整闭环管理链条，隐患治理闭环率达100%。

在生产调度指挥中心，AI智能识别系统与井下高清摄像头、千余个各类传感器深度联动，针对采掘头面、皮带运输、机电检修等不同作业场景，对“三违”行为开展24小时实时智能识别与动态监控，实现了安全监管从“被动排查”向“主动预警”、从“人防为主”向“技防赋能”的转变，让安全标准真正扎根作业现场。

安全无小事，防患于未然。公司将持续深化基层安全管理创新，不断优化管控模式、丰富管控手段，以更精准的举措、更扎实的作风守牢安全生产底线，为公司高质量发展筑牢坚实的安全屏障。