机电工区党支部认真贯彻落实公司深入推进岗位廉洁风险防控管理工作要求，紧扣供电、供风、供排水及主通风机运行保障实际，组织20名班组长以上管理人员开展岗位廉洁风险排查，将廉洁要求嵌入设备检修、材料管理、工资分配和考核监督等生产环节，为机电系统安全稳定运行筑牢纪律防线。

清单进岗位，逐人查找廉洁风险

“岗位职责有哪些，手中有哪些权限，哪个环节容易出现问题，都要逐项梳理清楚。”排查过程中，该工区通过“领导提、同事帮、群众议”等方式，组织区队负责人、副区长、综合管理人员和各班组长对照岗位职责开展自查。重点围绕思想政治、职业道德、岗位职责、业务流程、制度机制、外部环境六类风险，对设备检修安排、材料计划申报、配件领用、考勤统计、工资分配、评先选优等事项进行全面梳理。目前，已形成工区廉洁风险自查表1份、个人岗位廉洁风险自查表20份，梳理风险表现百余项，并按照岗位权限、发生概率和危害程度分别确定风险等级，做到一人一表、一岗一清单、一项一措施。

监督进流程，紧盯生产关键环节

在材料管理岗位，材料员李向明将材料计划、领用单据和发放台账摆在一起，逐项核对材料名称、领用数量、使用地点和剩余库存，确保每一笔材料去向清楚、记录完整。针对机电岗位材料使用频繁、设备检修任务较多的特点，该工区进一步规范“计划申报、审核批准、领取登记、现场使用、回收复用”管理流程，重点防范虚报冒领、重复领取、账物不符和随意处置等问题。同时，把监督延伸到设备检修任务下达、方案审批、过程监督和结果验收等环节，严格落实经办、审核、验收相互制约要求，防止出现程序简化、虚假验收和责任落实不到位等问题，确保生产任务推进到哪里，廉洁监督就跟进到哪里。

教育进班组，抓早抓小防范风险

该工区坚持把廉洁教育融入班前会、周例会和专题学习会，组织干部职工学习党纪法规、廉洁从业规定以及公司岗位廉洁风险防控要求，并结合典型案例开展警示教育，引导管理人员清楚岗位风险、熟悉制度要求、守牢纪律底线。今年以来，党支部书记段志强、纪检委员刘刚围绕材料使用、设备检修、考勤工资等重点事项，累计开展廉洁提醒谈话20余人次。对排查发现的流程衔接不紧、记录不够完整等问题，及时明确整改责任和完成时限，通过日常检查、台账核对、公开公示和整改销号等方式，构建前期教育预防、中期过程监控、后期整改处置的闭环管理机制。

下一步，机电工区党支部将依托公司“168双回路”岗位廉洁风险防控与合规内控融合体系，持续完善岗位风险清单，动态调整风险等级，定期检查防控措施落实情况，推动廉洁风险防控与安全生产同部署、同检查、同落实，以规范管理提升工作质效，以清廉作风保障机电系统安全可靠运行。