今年以来，张家峁矿业综采二工区党支部深耕党建与安全生产深度融合路径，持续擦亮“煤海铁军”党建品牌。1至7月，工区先后完成4216 综采工作面安全回采、3106超长工作面及整套全国产化设备的调试与应用，累计割煤405.6万吨。

党建领航安全生产

支部紧扣集团“四种经营理念”提质增效要求，创新推行井下动态交接班模式，将每班交接班停机时间从30分钟压缩至5分钟以内，每月增产6万吨，有效破解传统交接班模式的生产短板。工区持续优化生产组织，将公司首个超长工作面日均推采进尺由初采调试阶段的5米稳步提升至10米以上，此外工区1至7月累计自查整改各类隐患1359条，实现稳产增效和安全管控同步提升。

党员攻坚技改破题

支部充分发挥党员攻关主力军作用，针对3106工作面充填支架姿态过渡难题、人行通道漏矸问题支部牵头，班组配合，反复试验，推行“充填支架人行通道柔性网铺设工艺”，有效解决人形通道漏矸问题。此外，工区将破碎机锤头降低至距刮板150毫米，大块矸石破碎效果显著提升，顺槽皮带转载点卡阻由每周平均35降至14次，大幅减少非计划停机频次，为工作面连续高效生产筑牢坚实设备保障。

先锋示范育才强基

支部坚持党建育人，依托党员帮带、岗位练兵、实操实训平台，搭建职工成长成才通道。2026年上半年，工区累计开展设备操作培训7次，技术比武2次，覆盖率达97%，组建师带徒结对8组，一名电工获评公司“金牌电工”荣誉。支部注重正向激励，通过典型选树和考核引导，职工在设备运维、隐患处置和应急保障等方面的能力稳步提升。

下一步，综采二工区党支部将持续深化党建业务深度融合，切实把党建优势转化为安全生产和提质增效的硬核动力，为企业高质量发展贡献更多基层力量。