下半年，选煤工区党支部锚定全面从严治党工作要求，坚持把党风廉政建设嵌入洗选生产治理链条，以思想教育固本、风险防控筑墙、家风监督赋能，持续推动廉洁建设与安全生产深度融合，营造风清气正的干事氛围，为四季度攻坚冲刺、圆满完成年度目标提供坚强纪律保障。

强化思想引领，拧紧正确政绩观“思想阀”。选煤工区党支部以树立和践行正确政绩观学习教育为牵引，依托智慧纪检平台组织党员、管理干部开展廉洁知识专项测试，做到以考促学。充分运用“三会一课”、主题党日、班前会等形式，系统学习党纪法规与国企廉洁从业规定，党支部书记讲授廉洁专题党课，剖析煤炭行业违纪典型案例。组织职工及家属走进廉政教育基地接受沉浸式警示教育，紧盯中秋、国庆重要节点开展纠“四风”警示教育，常态化开展廉洁文化宣传，引导干部职工校准政绩认知，守住纪律底线。

聚焦小微权力，织密风险防控“防护网”。围绕工分核算、奖金分配、物资领用、设备运维等廉政高风险领域，选煤工区党支部开展全岗位廉洁风险专项排查。通过多方联动自查，梳理单位层面、班组长以上管理人员个人层面的岗位廉洁风险点，分级分类建立风险台账，逐项制定防控举措。充分发挥纪检委员、党风廉政监督员前沿监督作用，紧盯物资出入库、绩效公示、区务公开等关键流程，严格落实分级审核、全程留痕机制，常态化开展作风督查，对苗头性问题早提醒、早纠治，从源头防范人情操作、履职失范等问题。

拓展监督边界，建好家庭助廉“同心圆”。选煤工区党支部坚持把廉洁教育从工作圈延伸至家庭圈，扎实开展廉洁家访、家属助廉等主题党日活动。针对技术员、班组长、库管等关键岗位，分层开展一对一谈话与集体廉政提醒，组织签订岗位廉洁承诺书、节日廉洁承诺，细化岗位负面清单。引导职工家属当好“廉内助”，筑牢家庭拒腐防变，构建“工区监管+家庭助廉”双重防护体系，实现组织监督与家庭监督同向发力。

坚持廉产融合，凝聚年末攻坚“实干力”。选煤工区党支部压紧压实管理人员“一岗双责”，摒弃重短期、轻长效的功利化政绩思维，将廉洁要求贯穿设备运维、现场管控、班组管理全过程。依托廉洁党员责任区、党员先锋岗建设，动态更新风险清单，把廉政建设成效转化为现场治理实效。

当前正值四季度生产冲刺、年度任务收官等关键阶段。选煤工区党支部将持续巩固廉政建设成效，一体推进廉政教育、监督、防控各项工作。以过硬作风抓实安全管控、指标攻坚、成本管控等重点任务，严守纪律红线，激发全员担当干劲，全力冲刺年度各项生产目标，为企业高质量发展贡献基层力量。