进入四季度收官冲刺关键期，选煤工区紧扣公司百日安全行动部署，把作风建设作为护航安全生产的重要抓手，聚焦洗选现场管控、隐患排查治理、稳产提效攻坚等重点任务，以严实作风压责任、补短板、促落实。截至目前，工区实现无“三违”行为，未发生轻伤及以上安全事故，原煤入选量、块煤产量稳步推进，全员创新创效200余万元，修旧利废节约资金34.01万元，以实干实绩筑牢年终冲刺安全屏障。

思想引领不松懈，拧紧安全“总开关”。针对部分职工存在“地面作业风险小”“年终重产量轻安全”等麻痹思想，选煤工区紧扣百日安全行动部署，依托班前会、“三会一课”、安全学习载体，把安全警示教育和作风教育深度融合，组织职工复盘行业典型事故案例，开展岗位风险大讨论，破除重产量进度、轻风险防控的片面认知，牢固树立“安全是最大效益”理念。引导干部职工跳出被动应付的思维定式，把设备巡检、高风险作业管控、隐患排查等每一项岗位工作上升到保障系统稳定、护航年度目标的高度看待，推动安全理念入脑入心，从思想根源纠治侥幸观望心态，筑牢作风建设思想根基。

从严管理正风气，压实冲刺“责任链”。工区将纪律作风融入日常安全管理全过程，严格规范带班值班、交接班、现场作业、巡检记录等制度，常态化开展现场督查，严厉整治脱岗离岗、巡检走马观花、违章指挥和违章作业、高风险作业审批不严等作风顽疾。紧盯工分核算、奖金分配、物资领用、设备运维等关键领域开展岗位廉洁风险排查，发挥纪检委员、党风廉政监督员前沿监督作用，严格落实分级审核、全程留痕机制，从源头防范人情操作、履职失范等问题。建立履职闭环考核机制，把作风表现与绩效、评优直接挂钩，倒逼全员令行禁止、不打折扣。

实干导向促落实，守牢安全“压舱石”。选煤工区摒弃重台账、轻现场的形式主义，把工作重心下沉到生产一线，推动作风建设成效转化为攻坚实效。坚持以实效检验作风，持续深化党员隐患排查机制，坚持每周由区长或党支部书记带队开展党员查隐患活动，月均排查隐患100余条，做到排查、登记、整改、复查全流程闭环管理；刚性落实高风险作业审批和机电设备专项排查，建立消防隐患台账式整改销号机制，做到排查有记录、整改有时限、办结有反馈。扎实推进百日安全行动，常态化组织岗位练兵与实战化应急演练，用好隐患随手拍载体，加大反“三违”整治力度，充分调动全员参与安全治理积极性。在守牢安全底线基础上，压实各岗位生产责任，全力保障原煤入选、块煤产出双达标。

下一步，选煤工区将持续把作风建设贯穿年终冲刺和安全生产全过程，常态化开展作风自查自纠，抓实隐患闭环治理，科学组织洗选生产，深挖岗位创新潜力，以严实举措全力冲刺年度安全生产和生产经营目标。