10月20日，应急管理部宣教中心副主任李增波，国家矿山安全监察局陕西局二级巡视员王忠彬一行到公司进行矿山安全文化建设座谈交流，公司党委副书记、总经理冯泽伟等在家领导、相关部门负责人参加座谈交流。

李增波高度评价公司“生命至上，安全为天，智慧领航，和谐发展”的安全文化理念。认为公司推行六维聚合安全文化模式，细化36项管控要点，构建起了以理念文化为引领、制度文化为保障、环境文化为支撑、行为文化为展现的安全文化体系。就做好公司安全文化建设，他提出三点建议：一是深耕安全文化，打造特色安全品牌。要对标行业兄弟单位安全文化建设先进经验，以即将发布的行业标准为遵循，深挖矿井特色亮点，持续完善安全文化理念体系，着力塑造公司安全文化品牌。二是深化党建赋能，提炼融合实践亮点。要坚持党建引领赋能安全文化建设，系统梳理典型举措，提炼可复制、可推广的经验做法，把党建优势转化为安全管理效能，打造辨识度高、影响力强的标志性工作亮点。三是建强人才梯队，统筹内外文化传播。要压紧压实“一把手工程”，推动生产、经营、机电等各专业系统协同联动，组建层级贯通的工作专班。牢牢抓住班组这一安全文化落地的基本单元，持续夯实基层根基，推动安全文化直达一线、直达岗位。统筹抓好内部宣教与对外传播工作，对内推动安全理念入脑入心，真正实现安全文化内化于心、外化于行。对外借助中央及行业主流媒体，持续塑造公司良好安全文化形象。

冯泽伟对李增波一行调研指导表示欢迎，并对专家组为公司安全文化建设精准把脉、传经送宝致以诚挚感谢。他表示，此次调研指导紧扣矿井安全文化建设实际，提出的建议站位高且指导性强，为后续工作指明了方向。下一步，公司将认真落实本次调研指导意见，第一时间专题研究部署，细化工作方案、明确责任分工、划定时间节点。坚持深耕安全文化品牌打造，深挖矿井自身特色。持续深化党建与安全文化深度融合，推动党建优势转化为安全治理效能。着力建强文化建设传播队伍，夯实班组一线文化阵地。以系统思维统筹内部宣教与对外传播，推动安全理念扎根岗位、入脑入心，为公司安全生产形势持续稳定向好、企业高质量发展筑牢坚实安全根基。

调研期间，李增波一行先后实地参观公司智慧党建展厅、机修工区、千万吨级技能大师工作室、智能调度指挥中心等场所，详细了解公司党建文化建设、技能人才培育、现场安全管理、智能化矿山运行等特色工作与实践成效。