“能者上、平者让，让职工自己选当家人。”10月23日，公司机运工区学习室内气氛热烈，一场别开生面的班组长公推公选大会正在进行。没有“钦点”、没有“内定”，两名候选人同台竞聘，把选票真正交到职工手中。

“大家好！我叫张帆，竞聘运行一班班长一职……”讲台上，候选人张帆从个人履历、竞聘优势到履职思路逐一展开，一句“安全是煤矿一切工作的前提，坚决做到不安全不生产”掷地有声。随后，候选人候小超接棒登台，两人围绕安全管理、精细运行、班组建设各抒己见，一方小小的“赛马场”亮出了真本事。

演讲之后，工会工作人员现场宣读选票填写规则：每人推荐1名运行班班组长，推荐人数多于应推荐人数即为无效票。监票人、唱票人、计票人全程就位，投票、唱票、计票环环公开，得票结果实时投上学习室大屏，整个流程“阳光”到底，让职工直呼“看得明白、选得放心”。

据悉，会前，工区对候选人个人情况及基层分会资格审查结果进行了通报；会上，公司工会、人力资源部、企管审计部、纪检监察室、安全监察部及工区管理人员全程参与指导，让班组长“公推公选”工作在阳光下运行。

“以前觉得选班长是上面定的事，今天第一次亲手投票，感觉特别实在。”一名班组成员说。把公道交给职工，把标杆树在班组。此次机运工区班组长公推公选，只是公司持续建强班组长队伍、深化一流标准化班组建设的一个缩影。

一直以来，公司工会坚持把班组长队伍建设作为安全管理的核心抓手，打破论资排辈，常态化推行公推公选机制，严把选拔关口，同步配套班组长述职考评、技能培训、师带徒等培育举措，畅通一线职工成长成才通道，持续激活班组 “微细胞”，推动班组管理从被动执行向自主管理转变。

下一步，公司将持续树牢“能者上、实干者上”鲜明导向，不断完善班组长选、育、管、用全链条机制，选优配强一线“领头雁”，以过硬班组建设夯实矿井安全根基，为企业高质量发展注入源源不断的基层动能。