8月28日，公司工会组织人力资源部、企管审计部、财务资产部、党委工作部、纪检监察室组成队务公开指导检查小组，对所有基层单位队务公工作进行指导检查，进一步规范厂务公开工作，推进公司民主管理工作上新台阶。

今年以来，党史学习教育正如火如荼开展，公司工会以民意为导向，不断创新工作方法和载体，从多个角度改进队务公开的形式和内容。基层单位队务公开栏的内容主要涉及职工关心的工资奖金分配、自备金使用、职工工分、各类先进的选树等，使职工及时了解和掌握了企业管理及关系自身利益的各项信息。

在与基层面对面的指导检查过程中，检查组人员严格按照《张家峁矿业公司厂（队）务公开实施办法》、《张家峁矿业公司厂（队）务公开考核办法》等具体标准和要求，逐类逐项进行考核。通过现场查阅基础资料、观看公开栏、与队务公开负责人交流等方式，认真详细核实工资分配方案、区队自留资金使用情况等公开内容，重点查看了区队自备金台帐是否健全、各类先进评选是否透明、区队管理干部测评是否民主等。

对于发现的问题和不足之处，除详细登记外，现场提出整改意见，限期进行整改，从真正意义上避免厂务公开工作流于形式。对涉及职工切身利益的重大事项，要求基层单位要广泛征求职工的意见，把职工的参与权、知情权、表决权、监督权落到实处，充分体现出公司在生产、经营过程中各项决策的透明度。此外，还发放了队务公开民意测评表20余份，受到基层职工的好评。

本次检查旨在深入了解职工群众“急难愁盼”问题，维护职工合法权益，有效促进公司民主管理水平的整体提升。通过检查，使各基层单位队务公开工作真正做到全面、真实、准确的公开，增强了广大职工的主人翁意识，同时公司工会及时掌握了基层单位以及广大职工在智慧煤矿建设过程中各项新的需求，工会将不断激发自身活力，在“我为群众办实事”实践活动的引领下，不断创新和丰富厂务公开的工作机制，切实履行好民主管理各项职责，积极落实“双服务”10项工作清单，力求把“娘家人”温情暖心的关爱服务送进职工心坎里。