“职工停车场能不能增设一个‘自助饮品吧’？”“职工餐厅能否设置个人餐具柜？”“我们女职工想有一个‘小小’托管班，希望矿上能够考虑一下这些问题……”

在5月21日的职工代表巡视中，一系列职工关心的热点问题传到了职工代表耳中，职工代表一一进行解答并承诺：“我们会第一时间向公司领导反馈大家的意见建议，确保大家的一桩桩愿望都能变为现实。”  

近年来，公司把“职工代表巡视”作为倾听职工心声，维护职工合法权益，解决职工“急难愁盼”问题，促进企业和谐发展的有效手段，坚持现场督导与有效整改并重，真正让“我为职工办实事”落地见效，不断增强职工群众的幸福感、获得感和安全感。  

“身”入基层，心入基层，才能了解职工所思所想、所期所盼，才能与职工群众同频共振。职工代表在巡视中围绕安全生产专项整治、工作制度执行、劳保用品发放、保供措施落实等方面，实地查看、检查资料、与现场工作人员深入交流，详细了解他们的作业环境、职业卫生和劳动保护用品发放等情况。  

 “夏季到来后，广大职工对食堂的日常消毒、蚊虫灭杀等工作是否满意？”“职工近期对劳保质量的评价有没有强点，对劳保用品还存在哪些新需求？”巡视过程中，职工代表每到一处，都从最突出的问题抓起，从职工最现实的利益进行监督质询，做好职工群众的“代言人”，将各类问题记录在册，如实提交至公司工会，及时把发现的各类问题解决在萌芽状态，确保惠民实事做进职工心坎里。  

工会作为连接企业党政和职工的桥梁和纽带，坚持每月主动深入基层工区调研，每半年开展一次巡视活动，把调查问卷递到广大职工手中，与职工面对面座谈交流。

“公司能不能给大家统一购置一些休闲服，再给大家宿舍发些清洁用具？”……看到亲切的“娘家人”，职工们毫不虚掩，把那些“小心思”写在问卷纸上。公司工会则分类型查找薄弱环节和不足之处，全面梳理、汇总深层次遗留问题，及时向公司党委报备并以督促整改建议单的形式将建议解决办法反馈到相关责任部门，要求其做好协调，尽快动作，逐一落实，整改到位。