为进一步加强廉政文化建设，地质防治水部党支部根据公司纪委的工作部署，组织开展形式多样的活动，把廉洁风险防控融入安全生产管理，嵌入到全面风险管理之中，引导广大党员干部强化廉洁意识，牢筑廉洁防线，助力不敢腐、不能腐、不想腐“三不”机制建设一体推进。

强化廉洁教育，拧紧思想“总开关”。该支部始终将思想建设作为首要任务，通过政治理论学习、“三会一课”、警示教育专题会等形式，将党风廉政建设学习深度融入日常政治理论学习体系，组织广大党员干部职工对《中国共产党纪律处分条例》《国有企业管理人员处分条例》等进行逐章逐条学习，推动党纪知识入脑入心。同时，通过观看反腐倡廉教育片，用典型案例敲响警钟，切实拧紧党员干部思想"总开关"，让清廉之风吹遍每个岗位，为高质量发展提供坚强的纪律保障。

聚焦关键岗位，筑牢廉洁“防火墙”。该支部精心构建了全方位、多层次、立体化的监督体系，实现对党员干部的全时段、全领域覆盖监督。针对不同岗位特点，支部推行岗位廉洁管理的“三化”模式：岗位责任清单化、现场防控精准化、管理考核动态化。明确岗位职责和廉洁要求，精准开展廉洁风险排查工作，确保关键岗位的廉洁风险可防可控，此外，设立廉洁示范岗，选树表现突出的职工，充分发挥其示范引领作用，带动全员廉洁意识的全面提升。

深化预防教育，常敲思想“警示钟”。该支部充分利用党员大会对党风廉政建设工作进行回顾审视，依照责任分工，查漏补缺，及时纠正工作中存在的不足。严格按照“支部书记谈全面、委员谈分管、党员谈自身”的模式，进行自我剖析，不做旁观者，时刻提醒和督促全体党员干部切实履行主体责任和监督责任。同时，将廉洁承诺、廉洁提醒、警示教育作为监督执纪的常态化措施，加大检查力度，确保纪律面前人人平等，对违纪违规行为秉持“零容忍”态度，为矿井的高质量发展贡献智慧和力量。