盛夏逐光行，实干启新程。通维准备工区工会紧扣夏季安全生产特点，聚焦服务生产、服务职工、赋能发展主责，立足工会职能深耕“工会+安全”融合模式，以思想引领聚人心、岗位建功保安全、暖心服务树新风，全力护航工区夏季安全生产平稳有序推进。

思想聚力，提振盛夏奋进士气

入夏后高温、雷雨天气多发，通维准备作业安全风险叠加、任务压力陡增。工区分会精准把控职工思想动态，常态化开展形势任务教育和思想疏导，引导全员克服高温懈怠心态，凝聚“战高温、保安全、稳生产”的攻坚共识。同时创新开展“夏训提能”行动，依托班前会、岗位练兵等载体，围绕夏季三防、设备防雷防潮、高温安全作业等重点内容开展技能宣讲、案例教学，全方位提升职工岗位安全履职能力。工区持续深化师徒结对帮扶机制，组织技术骨干与青年职工结对共建，在安全监测、通风维护、隐患排查等实操岗位手把手传技赋能，面对面答疑解惑，助力青年职工快速成长，夯实工区人才队伍建设基础。

岗位建功，筑牢夏季安全防线

针对夏季设备高负荷运行、隐患易发多发特点，工区分会健全安全激励机制，创新建立隐患排查专项奖励制度，充分调动全员查隐患、保安全的积极性。制度明确差异化考核标准，要求瓦检员每人每日排查隐患不少于20条，超额部分每条奖励2分工分；其他岗位班组人员不设排查基数限制，每排查整改一条有效隐患即可奖励2分工分，以正向激励倒逼全员主动履职。同时推行全员网格化安全互查模式，划分职工安全责任区，全覆盖排查治理通风设施、排水设备、电气装置等重点隐患，严格落实隐患闭环整改机制，累计排查整改各类隐患600余条，整改率100%，从源头守住安全生产底线。

暖心赋能，涵养实干干事生态

工区分会始终坚守服务职工初心，畅通职工诉求渠道，常态化倾听职工心声、解决岗位难题、办好民生实事。严格落实区务、班务公开制度，对职工考勤、工资薪酬、考核奖惩、物资领用等关键事项按期公示，保障职工知情权、监督权，营造公开透明、公平公正的管理氛围。

暖心的服务、透明的管理有效凝聚了队伍向心力，充分调动了职工干事创业积极性，在工区形成风清气正、实干争先的良好工作氛围。

盛夏奋进不止，实干步履不停。下一步，通维准备工区将持续深化工会赋能作用，聚焦安全生产、职工服务、创新创效重点工作，以更实的举措履职担当、聚力攻坚，让通维力量闪耀矿山一线，为公司高质量发展保驾护航。