今年以来，综采二工区聚焦岗位痛点、管控难点、作风堵点，系统性开展专题警示教育系列活动。以学廉、知廉、守廉、护廉为脉络，层层落细举措、步步压实责任，走好廉洁建设“连环棋”，切实将廉洁自律意识根植干部职工心底，为矿区安全生产、高效运营筑牢坚实的纪律屏障。

基层一线岗位细碎、权责具体，物资领用、现场验收、考勤考核、设备维保等日常工作，看似是细微小事，实则是廉洁风险防控的关键关口。工区深刻认识到，廉洁建设绝非专项阶段性工作，而是常态化、长效化的基础性工程。针对基层易出现的小微作风问题、流程管控漏洞、岗位侥幸心理，本次警示教育摒弃单向宣讲、泛化学习的传统模式，坚持靶向施教、精准警示，让教育内容贴合岗位、警示案例贴近一线、纪律要求落地落地生根。

以案为鉴敲警钟，以案明纪守底线。工区组织全员集中观看行业系统典型违纪违规警示教育片，梳理剖析煤炭行业基层岗位真实案例，聚焦基层管理人员履职不严、物资管控不严、考核履职不公、贪图小利、作风松散等突出问题，深度拆解案例背后的思想滑坡、监管缺位、制度空转等核心症结。真实的案例、惨痛的教训、深刻的复盘，让全体干部职工直观感知“小节不守、大节难保”的深刻道理，彻底破除“基层无大权、小微无风险”的错误认知，真正实现以案示警、以案为戒、以案促改。

学思结合强根基，纪规入心明边界。集中学习环节，工区紧扣安全生产与基层管理实际，组织全员逐条学习岗位廉洁准则、现场管理制度及作风建设相关规定。重点解读一线岗位权力边界、履职规范、禁止条款，清晰划定纪律红线、行为底线、履职高线。参会人员结合自身岗位实际，围绕“如何守牢岗位廉洁关口、如何规避日常履职风险、如何筑牢作风自律防线”开展交流研讨。大家立足物资管理、井下作业、班组管理等不同岗位，查摆自身潜在问题，梳理岗位廉洁风险，畅谈自律举措，在交流互鉴中凝聚“人人讲廉洁、事事守纪律、处处存敬畏”的思想共识。

严抓自查补短板，闭环整改固成效。警示教育的落脚点在于整改落实、提质增效。学习研讨结束后，工区以班组、岗位为单元，开展全覆盖廉洁风险自查自纠工作。全员对照典型案例、规章制度、岗位职责，深入排查日常履职中的薄弱环节，重点排查考勤统计、物料领用、设备检修、现场验收等关键环节的风险隐患，建立个人、班组双重问题台账，明确整改措施、整改时限、责任人员，实行销号管理。同时，工区进一步细化班组监督机制，畅通职工监督渠道，强化日常动态监管，将廉洁监督融入生产管理全过程，从源头堵塞管理漏洞，杜绝同类问题发生。

清风正气聚人心，廉洁实干促发展。此次系列警示教育活动，环节紧凑、内容务实、靶向精准，有效扭转了基层岗位松懈麻痹的思想心态，进一步规范了全员履职行为，夯实了工区廉洁建设基层基础。全体干部职工纪律意识、规矩意识、底线意识显著提升，工区整体工作作风持续向好。

下一步，综采二工区将持续织密廉洁建设防护网，常态化开展分层分类警示教育，常态化推进风险排查整改，常态化完善监督管控体系，持续走好廉洁建设常态化、制度化“连环棋”，以过硬作风、严明纪律、务实举措，护航矿区安全生产高质量发展。