10月13日，公司中层管理人员、后备干部素质提升培训班开班，来自各部室、中心、工区90余名中层管理人员及后备干部参加培训。

公司党委书记、董事长常波峰出席开班仪式并作动员讲话。他指出，当前公司正处在夯实安全根基、提升治理效能、推动矿井高质量发展的关键阶段，各项改革任务、生产经营、安全管理压力交织叠加。中层干部是承上启下的“中流砥柱”，后备干部是接续奋斗的“新鲜血液”，干部队伍的能力素质，直接决定公司各项决策部署落地成效，关乎企业长远发展根基。

常波峰强调，全体中层管理人员及后备干部要珍惜学习机会，静下心来学、带着问题思、联系工作悟，真正做到学有所获、学有所用。一要锚定政治引领，端正履职干事导向。持续深化理论学习，深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想，准确把握习近平党建思想核心要义，牢固树立和践行正确政绩观，始终把贯彻落实上级党委、公司党委各项决策部署作为首要任务，不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力，确保各项工作方向不偏、行动有力。二要聚焦能力短板，练就岗位过硬本领。坚持问题导向，带着工作中的困惑去听课思考，坚持干什么学什么、缺什么补什么，持续更新知识储备，努力成为懂安全、善管理、会沟通、能写作的复合型管理人才。三要坚持学用贯通，推动培训落地见效。把学到的管理理念、团队方法、沟通技巧，带回部室、带到工区，融入安全生产、经营管理、队伍建设、职工服务全过程，切实把学习成效转化为破解现场难题、提升管理水平、服务职工群众的实际行动，在实干中检验学习成效。四要严守培训规矩，树立干部优良作风。严格遵守培训班各项管理规定，服从班主任管理，保持良好课堂秩序。学员之间要相互交流、取长补短，营造互帮互学的良好氛围。同时严守廉洁自律底线，时刻自重自省，展现张家峁管理干部求真务实、纪律严明的良好风貌。

公司党委副书记、工会主席张宽主持开班仪式并要求全体学员一是要提高站位、潜心研学，以空杯心态投入学习，真正学有所思、学有所悟、学有所获。二是要严守纪律、端正学风，严格遵守培训各项管理制度，按时参训、认真听讲、勤学善思，树立良好干部形象。三是要学用结合、知行合一，坚持带着问题学、联系实际悟，把所学理论、方法、技能转化为破解难题、提升管理、推动工作的实际成效。

神南学院院长王志强介绍了本次培训班整体安排并宣读培训纪律。

开班仪式结束后，公司党委书记、董事长常波峰以《如何做一名新时代优秀国企管理干部》为题向全体学员讲授第一堂课。

本次培训班分两期举办，参训范围覆盖公司全体中层管理人员及后备干部，是公司全面夯实干部队伍建设根基，锻造政治过硬、能力突出、作风优良、实干担当的中层管理队伍和后备骨干力量的重要抓手。培训课程设置紧贴干部履职刚需、贴合公司工作实际，涵盖管理素养、选人用人、团队建设、沟通表达、公文写作、AI办公赋能等内容，政治性、专业性、实用性兼备。参训学员纷纷表示，将倍加珍惜学习机会，把本次培训的所思、所学、所悟转化为履职攻坚的实际行动，立足岗位担当实干，以创新思路、优良作风推动公司高质量发展各项任务落地落细、见行见效。