秋风萧瑟，寒意渐浓。水电暖工区紧扣“百日安全”活动主线，将供暖保障作为当前安全工作的重中之重。该工区立足“防寒、防冻、保供暖”核心任务，从设备检修、管网防护到应急响应全面发力，织密冬季保供“安全网”。

一根管线的“体检档案”。该工区设立以技术员为组长的专项技术组，为供暖主线建立“一线一档”，每条管线的铺设年份、保温状况、历史故障和巡检记录等一目了然。供暖启动前，技术人员历时10天完成全管网拉网排查，逐段检测保温层厚度，为23处保温薄弱段加装保温棉共计126米；逐个开启65座阀门井，检查阀芯密封与井内积水情况，更换老化阀门、密封件48套。检修班班长张雄战说：“管线跟人一样，得定期体检。哪段保温薄了、哪个阀门老了，档案上记清楚，降温前该换的换、该补的补，不能等漏了再抢修，防患于未然，要把工作做到前头。”供暖首日，巡检小组沿主线逐段测温听声，补偿器伸缩是否顺畅、管道有无气堵水击，每一处细节都记录在案，本次预检修累计排查并闭环整改隐患36项，隐患整改率100%。

一根管线的“责任田”。该工区推行管线分段包保，将矿区主管网划分为8个责任区段，每段管线明确具体责任人，从班组长到一线巡检工，人人肩上有任务。司炉工李永江每天接班第一件事，就是沿着自己负责的管段走一遍，摸摸温度、听听声音、看看阀门。“这根管线归我管，我就是它的‘主理人’，它的‘健康状况’我了如指掌，这段管线的关键点位有16处，这里曾是往年易发气堵的点位。”李永江指着不远处的一处弯头说道，“今年通过调整排气阀角度和增加巡检频次，由原来每日早晚2巡加密至每日早、中、晚3巡，彻底消除了隐患。”工区还实行奖励制度，对于管线守护表现突出的个人给予表彰和奖励，进一步激发全员的责任感与积极性。这种“我的地盘我做主”的氛围，让原本冰冷的钢铁管线有了温度，也让每一位职工在守护温暖的过程中找到了自己的价值归属。

一根管线的“应急速度”。供暖保障，既要防在前，也要抢在先。该工区把主副井口暖风机组、井筒保温设施、井口供暖管线列为“特护”对象，修订完善冬季供热应急预案，组建由检修、司炉、电工骨干共9人组成的应急突击队，实行24小时值班值守，仓库备足伴热带400余米、保温棉10卷、各类阀门150套、抢修机具6台，并与分控中心建立联动机制，确保突发故障“接报即动、到场即处”。为检验预案实效，工区在供暖前组织了一次“不打招呼”的模拟演练：接到“井口暖风机组进水管疑似断裂”指令后，检修人员10分钟内到达现场，隔离、卸压、更换、恢复各环节衔接有序，同时同步启动备用暖风机组，确保井口温度不出现大幅波动。“一根管线的安全，靠的是日常看的细，也靠应急顶得上。演练的最终目的就是平时把流程练成习惯，形成肌肉记忆，真遇到事才能不慌不乱。”该工区负责人表示。今年以来，工区已组织各类应急演练5场，累计开展应急技能培训8次。

一根管线的“温暖延伸”。管线里的热水，最终要变成各车间、各岗位的暖气、职工升井后的热水和宿舍里的温度。该工区组织党员服务队和青年志愿者开展“访岗位问冷暖”行动，重点走访信号房、绞车房、压风机房、皮带走廊、职工澡堂和宿舍，设置测温点位30余处，逐点测温、查阀门、排积气，讲解防冻防寒和用电用热常识，保障岗位室温稳定维持在20℃以上。对职工反映的暖气不热、热水不稳等问题，实行“首接负责、限时办结、回访确认”，做到小事不出班、大事不过夜，本年度预供热阶段供暖诉求办结率、回访满意率均达100%。同时，工区把供暖保障与“百日安全”活动紧密结合，开展防冻防寒宣传进班组、进岗位，提醒岗位人员关注暖风机运行状态，提醒职工注意宿舍用电安全，把“一根管线”的守护延伸到“最后一米”。

从“体检档案”到“责任田”，从“应急速度”到“温暖延伸”，水电暖工区把一根根管线当成一道道安全考题，用脚步丈量、用责任守护。秋风虽冷，暖流已至；管线无声，温暖有痕，该工区全体职工将以“时时放心不下”的责任感，守好每一条管线、每一个阀门、每一处温度，以扎实的安全保障、优质的供暖服务，为公司安全生产平稳运行、职工温暖过冬保驾护航。