进入百日安全行动以来，为激活基层班组安全活力，抓实职工安全思想教育，公司工会组织各基层分会班组深入开展“讲案例 话安全”安全文化进班组活动，以身边人讲身边事、身边事教育身边人，推动安全意识入脑入心，为百日安全行动夯基垒台、蓄势赋能，以建强班组夯实公司安全生产基础。

案例复盘敲响思想警钟

警钟长鸣，方能行稳致远。各工区要摒弃单向说教，把安全课堂搬进班前会和作业现场。掘进一工区分会以布尔台煤矿“9·4”事故警示教育片拉开活动帷幕，职工对照掘锚一体机检修、部件拆装和吊装等岗位实际逐点排查同类风险；通维准备工区组织职工对照作业流程逐项学习“岗位明白卡”，深入开展“隐患随手拍”，隐患问题逐条登记、闭环销号。一句“隐患不除、平安难保”，道出一线职工的共同心声。

现身说法激发情感共鸣

真实的故事最有力量。各工区推选事故亲历者登台，讲述亲眼所见的险情处置与违章事故教训。掘进一工区检修骨干老杨在复盘现场坦言：“视频里的每一个隐患点，都像一面镜子，照出了我们日常作业中可能存在的麻痹心理与侥幸心理”。水电暖工区“家书寄牵挂·亲情筑防线”主题活动别开生面——一封封职工家属手写的家书，将"安全生产"从岗位制度转化为家庭期盼，一线职工真切感到：安全不仅是工作底线，更是守护家庭的最大责任。

全员参与凝聚安全防控合力

从"要我安全"到"我要安全、我会安全"，转变在交流中发生。掘进五工区职工围绕"岗位安全怎么守、风险隐患怎么防、标准作业怎么干"人人谈体会、个个提举措；机电工区把讨论成果转化为"岗前安全三分钟"和交接班提醒，推动防范要求落到每一次巡检、每一项操作；综采一工区以知识竞赛为抓手，将班前会提问、隐患整改、"三违"情况纳入考核台账，以赛促学、以学促安。各班组还将职工智慧固化为《安全金句》和《岗位风险提示清单》，实现活动由一次讨论向一场提升、一批经验的转变。

活化细胞筑牢大安全格局

班组是安全生产的最小单元，也是安全管理的“神经末梢”。综采二工区以精细化管控、常态化教育、闭环式整改等方式激活班组"小细胞"，把责任压实到每个岗位、每道工序、每名职工，以班组"微安全"筑牢"大安全"格局。截至目前，各分会班组安全文化活动已实现职工全覆盖，为公司安全文化建设积累了一批可推广的经验做法。

班组安全建设是保障矿井安全生产的一项基础性、长期性工作，职工安全思想教育是安全生产的“第一道关口”。下一步，公司工会将持续深化安全文化进班组、进岗位、进现场，推动安全教育常态化、风险防控精细化，以亲情软熏陶与制度硬约束双向发力，为公司安全生产平稳运行筑牢坚实屏障，护航百日安全行动各项目标任务圆满完成。