安全生产是企业发展的底线，更是基层单位必须答好的“必答题”。2026年上半年，选煤工区坚持党建与安全生产并行，构建支部统筹、班组落实、党员争先的安全管理体系，把红色力量嵌入设备运维、隐患整治、现场作业全流程，以实打实的举措守住安全生产红线。

党员驻岗，全域排查隐患

支部以“指南导向·智选筑基”党建品牌为抓手，推行党员积分制管理，将隐患排查、安全宣讲等纳入党员考核，划分2个党员安全责任区，形成党员带头查隐患、控风险的工作格局。

上半年，党员带头开展安全隐患排查百余条，整改完成率100%；同步组织24次标准化专项自查，累计排查整改各类问题386条，整改率100%。针对复工复产、节假日、安全生产月等关键时段，党员突击队专项整治栈桥坠冰、积煤自燃等重点风险，高效处置501栈桥漏水、粉尘积聚等隐患。在胶带更换、破碎机焊接等高风险作业中，党员全程现场盯防，作业全过程录像留痕，上半年所有高风险作业零违章、零险情。

红色宣教，筑牢安全思想

支部严格落实“第一议题”学习制度，把习近平总书记关于安全生产重要论述作为党员学习核心内容，结合“5・22”瓦斯爆炸事故开展警示教育。支部组织12次廉政安全集中学习，党员带头开展安全宣讲10余场。依托线上平台组织安全知识答题，全部职工通过安全规程考核。

依托党员谈心谈话、“三进”联系机制，管理人员深入班组、现场、职工宿舍，收集职工安全诉求10条，及时化解岗位操作、心理状态等安全隐患。上半年开展2次火灾应急演练，党员带头实操处置，全面提升班组应急响应能力，依托班前会“每日一题、案例剖析”，职工风险辨识能力显著提升，工区上半年实现安全生产零事故。

党员技改，源头消减风险

支部充分发挥党员技术骨干先锋作用，以党建引领技术改造，从源头消减安全隐患。党员牵头完成创新项目8项，聚焦设备跑偏、磨损、粉尘自燃等突出问题实施专项改造：加装4部胶带液压调偏架、焊接加固破碎机齿辊、更换多套破损筛板与衬板，在201胶带栈桥增设喷雾装置，大幅降低跑偏、磨损、煤尘自燃风险。

5月完成218破碎机移机改造，优化大块精煤破碎粒度，提升中块精煤产率1%，每年预计增收600万元。同时减少大块物料卡堵、设备过载等安全故障；通过更换振动筛筛板优化筛分配比，稳定设备运行工况，从工艺端减少设备故障带来的安全风险，为工区安全高效生产提供技术支撑。

压实责任，共筑安全防线

支部常态化开展安全主题党日、廉洁安全提醒，紧盯关键节点开展15人次廉洁安全谈话；统筹现场生产安全，刚性落实设备预防性检修，上半年完成12项重点机电检修；抓实安全培训、标准化建设，完善NOSA示范岗、岗位安全责任制，细化全员安全考核。

坚持区务公开，隐患整改、安全考核、奖励分配全程公示，主动接受职工监督。针对设备检修不充分、隐患排查不深入、职工技能薄弱等短板，支部制定整改计划。以党员师带徒、技术比武、岗位练兵培育技能人才，补齐安全管理薄弱环节。

党建红引领安全绿，融合发展见实效。下一步，选煤工区党支部将持续深化“党建+安全”融合路径，丰富融合载体，壮大党员安全攻坚队伍，以高质量党建护航洗选安全生产稳定运行。